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加强绩效管理,打造“家理念”降低离职率。店内主管要加强日常的绩效考核管理的实施,落实规章制度。区域经理改变现有的薪酬福利制度,让员工看到在企业中就职的前景。树立“家”的理念,打造“大家”思想,使员工对企业具有归属感。。
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